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Gesetze: Ermächtigung, Anordnung, Bewilligung |
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§ 13 Ermächtigung, Anordnung, Bewilligung
| (1) | Die Bundesregierung kann durch Rechtsverordnung mit Zustimmung des Bundesrates
zur Vermeidung erheblicher Schäden unter Berücksichtigung des Schutzes
der Arbeitnehmer und der Sonn- und Feiertagsruhe
| | 1. | die Bereiche mit Sonn- und Feiertagsbeschäftigung nach § 10 sowie die
dort zugelassenen Arbeiten näher bestimmen,
| | 2. | über die Ausnahmen nach § 10 hinaus weitere Ausnahmen abweichend von
§ 9
| | | a) | für Betriebe, in denen die Beschäftigung von Arbeitnehmern an Sonn- oder
Feiertagen zur Befriedigung täglicher oder an diesen Tagen besonders hervortretender
Bedürfnisse der Bevölkerung erforderlich ist,
| | | b) | für Betriebe, in denen Arbeiten vorkommen, deren Unterbrechung oder Aufschub
| | | | aa) | nach dem Stand der Technik ihrer Art nach nicht oder nur mit erheblichen
Schwierigkeiten möglich ist,
| | | | bb) | besondere Gefahren für Leben oder Gesundheit der Arbeitnehmer zur Folge
hätte,
| | | | cc) | zu erheblichen Belastungen der Umwelt oder der Energie- oder Wasserversorgung
führen würde,
| | | c) | aus Gründen des Gemeinwohls, insbesondere auch zur Sicherung der Beschäftigung,
| | | zulassen und die zum Schutz der Arbeitnehmer
und der Sonn- und Feiertagsruhe notwendigen Bedingungen bestimmen. | | (2) | Soweit die Bundesregierung von der Ermächtigung des Absatzes 1 Nr. 2
Buchstabe a keinen Gebrauch gemacht hat, können die Landesregierungen
durch Rechtsverordnung entsprechende Bestimmungen erlassen. 2Die Landesregierungen
können diese Ermächtigung durch Rechtsverordnung auf oberste Landesbehörden
übertragen.
| | (3) | Die Aufsichtsbehörde kann
| | 1. | feststellen, ob eine Beschäftigung nach § 10 zulässig ist,
| | 2.
| abweichend von § 9 bewilligen, Arbeitnehmer zu beschäftigen
| | | a) | im Handelsgewerbe an bis zu zehn Sonn- und Feiertagen im Jahr, an denen
besondere Verhältnisse einen erweiterten Geschäftsverkehr erforderlich
machen,
| | | b) | an bis zu fünf Sonn- und Feiertagen im Jahr, wenn besondere Verhältnisse
zur Verhütung eines unverhältnismäßigen Schadens dies erfordern,
| | | c) | an einem Sonntag im Jahr zur Durchführung einer gesetzlich vorgeschriebenen
Inventur,
| | und Anordnungen über die Beschäftigungszeit unter Berücksichtigung der
für den öffentlichen Gottesdienst bestimmten Zeit treffen.
| | (4) | Die Aufsichtsbehörde soll abweichend von § 9 bewilligen, daß Arbeitnehmer
an Sonn- und Feiertagen mit Arbeiten beschäftigt werden, die aus chemischen,
biologischen, technischen oder physikalischen Gründen einen ununterbrochenen
Fortgang auch an Sonn- und Feiertagen erfordern.
| | (5) | Die Aufsichtsbehörde hat abweichend von § 9 die Beschäftigung von Arbeitnehmern
an Sonn- und Feiertagen zu bewilligen, wenn bei einer weitgehenden Ausnutzung
der gesetzlich zulässigen wöchentlichen Betriebszeiten und bei längeren
Betriebszeiten im Ausland die Konkurrenzfähigkeit unzumutbar beeinträchtigt
ist und durch die Genehmigung von Sonn- und Feiertagsarbeit die Beschäftigung
gesichert werden kann.
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Letzte Überarbeitung: 26. April 2007
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Krankenhausrecht aktuell: |
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 Arbeitsmarkt:
Pflegeberufe sind kein PflegefallMeldung vom 07.03.2016
(dpa)
Krankenkassen:
Gesetzliche Krankenversicherungen verfügen über 10 Mrd. Euro RücklagenMeldung vom 11.06.2012 (dpa)
Finanzierung:
Fachkräftemangel im KrankenhausMeldung vom 08.06.2012 (dpa/Ino)
Kartellrecht:
Krankenkassen sollen der Fusionskontrolle unterliegenMeldung vom 14.05.2012 (dpa)
Individuelle Gesundheitsleistungen:
Gesetzlich Krankenversicherte vor Privatleistungen schützenMeldung vom 10.05.2012 (dpa)
Krankenkassen:
Beitragsschulden in Millionenhöhe vollstreckenMeldung vom 23.04.2012 (dpa)
Datenschutz:
Meldung vom 19.04.2012 (ots)
Organspende:
Für Herztransplantationen fehlen OrganspenderMeldung vom 17.04.2012 (dpa)
Körperverletzung:
Bundesgerichtshof, Beschluss vom 11.01.2011, 5 StR 491/10
Steuern:
Finanzgericht Berlin, Urteil vom 24.03.2010, 3 K 6251/06 B
Kontrollpflichten:
Landgericht Osnabrück, Urteil vom 26.01.2011, 2 O 2278/08
Oberarzt:
Arbeitsgericht Essen, Urteil vom 30.09.2010, 1 Ca 806/10
Kündigung:
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 03.11.2010 ,15 Sa 1738/10
Tarifvertrag:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.08.2010, 4 AZR 23/09
Tarifvertrag:
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 13.04.2010, 3 Sa 906/09
Privatisierung von Krankenhäusern:
Landesarbeitsgericht München, Beschluss vom 11.08.2010, 11 TaBV 3/10
Liquidationsbeteiligung:
Sächsisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 27.08.2010, 2 Sa 635/09
Behandlungsfehler:
Bundesgerichtshof, Urteil vom 22.12.2010, 3 StR 239/10
Chefarzt:
BAG, Beschluss vom 05.05.2010, 7 ABR 97/08
Arzneimittelhaftung:
BGH, Urteil vom 16.03.2010, VI ZR 64/09
Dekubitus:
OLG München, Urteil vom 30.04.2009, 1 U 4265/08
Schmerzensgeld:
BGH, Urteil vom 12.02.2008, VI ZR 221/06
Oberarzt:
BAG, Urteil vom 09.12.2009, 4 AZR 841/08
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